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金威啤酒员工自曝被下岗 被华润雪花收买后转型保守

2013-09-26 12:13:02 泉源:  作者:
择要: 据北京商报讯 本年2月,金威啤酒被华润雪花乐成收买,曾在业内激起不小波涛,而半年多后的一条音讯则让这次收买看起来并不那么完善。日前,有音讯称,由于金威啤酒将其转型定性为

    据北京商报讯 本年2月,金威啤酒被华润雪花乐成收买,曾在业内激起不小波涛,而半年多后的一条音讯则让这次收买看起来并不那么完善。日前,有音讯称,由于金威啤酒将其转型定性为“因谋划困难而开张”,意在低落补偿尺度,这引发了290名员工的不满,他们以为,公司转型后,员工属于“自愿下岗”。固然只是说法差别,但这触及到员工能否能失掉公司双倍补偿的题目。 

  试图低落补偿尺度 

  据北京商报记者相识,9月13日上午,60多名自称是金威啤酒厂员工的人聚集在位于深圳市罗湖区的金威啤酒厂,代表其他290名员工“讨要说法”。 

  据上述员工代表先容,本年2月,金威啤酒将啤酒业务卖给华润雪花后,其事情重心已转向房地产。现在的金威啤酒厂曾经被确定为深圳市旧改项目,并已得到相干部分的审批,此厂将改为从事房地产谋划,不再有啤酒业务,全厂工人面对“自愿下岗”。但是,由公司外部推举出的“职代会”却将其转型定性为“因谋划困难而开张”。 

  昨日,北京商报记者接洽到金威啤酒深圳一厂保安部,证明在9月13日的确有员工“生事”,并且他们大部门都是工龄在十年以上的老员工。 

  据这位公司卖力人先容,员工们的诉求是,先分得公司客岁起便答应要分的福利房,再谈补偿金。对付补偿金,他们以为,应该每满一年补偿四个月人为。之前公司给出的补偿方案是,若员工挑选脱离金威,根据事情年限,每满一年可以得到两个月人为补偿;若挑选调到金威其他啤酒厂,根据事情年限,每满一年可以得到1个月人为补偿。但是,颠末员工一闹,公司在随后第二天给出了一份新补偿方案:根据事情年限,每满一年均得到1个月人为补偿,若员工挑选差别意,公司将继承与其协商。而对付这一次将补偿金调低,公司给出的来由是“一连三年盈余而裁人”。 

  做房地产心切 

  公然材料表现,从2006年开端,金威啤酒的业绩便相称丢脸,当年利润缩水近一半,接上去的两年也一连盈余。2009年和2010年虽扭亏为盈,但红利并未几。2012年上半年,其盈余额高达1.06亿港元,因而,卖失啤酒业务被视为“明智之举”。 

  客岁6月,金威啤酒便传出行将被收买的听说,并一度成为海内几大啤酒巨擘比赛的香饽饽。本年2月,金威啤酒公布通告称,公司以53.8亿元人民币向华润雪花出售其旗下位于成都、佛山、东莞、汕头、天津、西安及深圳的7家啤酒酿造厂。 

  金威啤酒在通告中表现,剥离啤酒业务后,其将保存深圳一厂及其在深圳持有的一块地皮(即一厂地皮)。5月9日,为反应公司企业计谋及业务目的的转变,即会合房地产投资及生长业务,金威啤酒团体无限公司正式改名为粤海置地控股无限公司。 

  8月,金威啤酒公布通告称,收买曾经经过商务部反把持局考核,并将原定为2013年9月5日的生意业务停止日修订为2013年12月5日。“生意业务一旦完成,金威啤酒将停止啤酒业务。” 

  “收买后遗症”待解 

  食品和饮料行业营销专家徐雄俊以为,企业在收买之后一样平常会精兵简政,举行体系改革,“不行制止地会冒犯一些老员工的长处,从而引发团体性变乱”。 

  究竟上,金威啤酒并非第一家被收买后引发员工纠纷的企业。客岁2月,三一重工收买了德国普茨迈斯特公司,由于没有对中国籍员工的去留做出阐明,上海的数百名员工因担忧赋闲,团体前去当局部分抗议。 

  有业内子士剖析以为,上述系列变乱袒露出现在我国企业员工权柄保证机制以及企业外部办理不美满等题目,而这些题目可否失掉办理在以后海内掀起并购大潮确当下,则显得尤为紧张。

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